Ethical Property

nieuws

Project Manager in de ecologische transitie

Hallo! Bent u ook van overtuigd dat het herstel van onze biodiversiteit een noodzaak is voor het behoud van de leefbaarheid van ons planeet? Klinkt het citaat van Rob Hopkins herkenbaar : «Als we wachten tot de dingen veranderen dankzij de regeringen, zal het te weinig, te laat zijn. Als we alleen handelen, zal het te klein zijn. Als we als gemeenschap handelen, is dat misschien net genoeg, net op tijd! »? Bent u vastberaden en oplossingsgericht? Hebt u de drie bovenstaande vragen met ja beantwoord? Aarzel niet en kom ons team versterken als "Project Manager in de ecologische transitie :-).

We zijn op zoek naar een dynamische Project Manager om de lokale initiatieven en projecten ten gunste van de biodiversiteit te bevorderen door een participatieve mobilisatie, in samenwerking met de Gemeenten en met de steun van de burgers, verenigingen en bedrijven.


Wat is het project Kick?

In België, gemeente na gemeente, wil Kick op een innovatieve wijze banden smeden en mobiliseren om de strijd tegen de oorzaken van de erosie van de biodiversiteit centraal te stellen in de transitie van onze territoria. Het Kick-team doet dit door de mobilisatie van alle actoren van de Gemeente (burgers, verenigingen en scholen, bedrijven en publieke actoren) te bevorderen om hun grondgebied om te vormen tot een voorbeeldige bondgenoot van de biodiversiteit.

Door de oprichting van een lokale alliantie voor de biodiversiteit en het aanbieden van een netwerk van partners en experts maar ook van digitale en mobilisatietools, versterkt onze begeleiding de gemeenten en hun inwoners (mens en andere dan de mens ;-)) in de implementatie van concrete oplossingen om de achteruitgang van de biodiversiteit tegen te gaan. Deze oplossingen spitsen zich toe op zes themas (voedsel, bomen en bossen, water, afval, duurzame gebouwen en mobiliteit) en één transversaal thema, de rechtvaardige transitie om de toegankelijkheid van de oplossingen te waarborgen.

Kortom, Kick speelt een katalyserende rol in het versnellen van de transitie door het lokale ecosysteem te sensibiliseren en te mobiliseren om de erosie van de biodiversiteit af te remmen.


Jouw rol en taken

De hoofdtaak van de Project manager: de coördinatie om de ecologische transitie binnen één of meerdere Belgische gemeente te versnellen door bruggen te slaan tussen bedrijven, lokale overheden, de non-profit sector en burgeracties. Hoe doen we dit concreet?

   1) Door het sensibiliseren en mobiliseren van de verschillende actoren door partnerschappen op te stellen,

   2) Door het ondersteunen van de lokale initiatieven en gemeenschappelijke acties,

   3) Door het bestendigen van de mobilisatie ten gunste van de biodiversiteit binnen de gemeente.


In het bijzonder is de project manager verantwoordelijk voor de volgende taken:     

   - De beste projecten samen met de lokale actoren bepalen om te slagen in de transitie,

   - Bevordering van de mobilisatie en de bewustmaking van het belang van biodiversiteit,

   - Voorbeelden van goede praktijken en effectieve oplossingen delen met het lokaal netwerk,     

   - Het coördineren van de projecten en erop toezien,

   - Het uitvoeren van verschillende acties op het terrein en hun voortgang meten,

   - De zoektocht naar financiering ondersteunen ten dienste van veldacties.


Kick zit in de opstartfase. Ten einde meerdere gemeenten aan te moedigen in de ecologische transitie, werkt u ook samen met het team aan de ontwikkeling van onze methode en onze tools.

De functie zal gevestigd zijn in Brussel met regelmatige verplaatsingen naar Vlaanderen en Wallonië.


Profiel

Expertise

     ­- Master diploma bij voorkeur of een wetenschappelijk denkniveau is gewenst

     ­- Minstens 5-10 jaar ervaring in het projectbeheer

     ­- Werkervaring in de ecologische wereld of milieubeleid is een troef

     ­- Ervaring met de uitvoering van coöperaties met de associatieve sector, bedrijven en lokale overheden

     ­- Je drukt je, zowel mondeling als schriftelijk, op een duidelijke en verstaanbare manier uit in het Nederlands en in het Frans

Competenties/motivatie

     ­- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden: vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met de verschillende belanghebbenden van het project

     ­- Proactief, probleemoplossend vermogen met een ondernemend ingesteldheid

     ­- Open en kritisch denken, analytische en synthesevaardigheden

     ­- In staat om autonoom doelen te stellen en zichzelf de middelen te geven om deze zelfstandig te bereiken (we dringen erop aan :-)

     ­- Projectmanagementcapaciteit met meerdere partners

Bijzondere aandachtspunten

     ­- Bereid tot het presteren van flexibele werkuren (bv. occasionele weekendactiviteiten of avondvergaderingen)

     ­- Niets motiveert u meer dan regelmatig op het terrein aan de slag te gaan en zich vaak verplaatsen om lokale actoren te ontmoeten


Wat bieden wij ?

­- Zeer gemotiveerde collega's om de wereld aan uw zijde te veranderen

­- Een ondernemersavontuur en unieke kans om te werken aan de inzet van een innovatief en inspirerend project in de ecologische transitie in België

­- Een voltijds contract (4/5 bespreekbaar)

­- Verloning in functie van het PC 370, rekening houdende met uw ervaring

­- Maaltijdcheques

­- Terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding

­- Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk


Geïnteresseerd om ons team te versterken ?  Stuur uw motivatiebrief en CV vandaag nog op maar uiterlijk voor maandag 25 april 2022 naar tatiana.vanimpe@kickbelgium.com